Strategisches Management System

In Zeiten permanenter Veränderung müssen die Fundamente einer Organisation stabil sein. Die grundsätzliche Klärung der Ziele, Märkte, Rahmenbedingungen und Strategien ist daher eine der wichtigsten Führungsaufgaben.

Ein Strategisches Management System zu erarbeiten ist keine einmalige Aktion sondern hat iterativen Charakter. Wesentlich dabei ist nicht nur die Konzeption, sondern die Verankerung der Ideen im Management und bei den Mitarbeitern. Dazu bedarf es moderner betriebswirtschaftlicher Methoden und Sensitivität beim Umgang mit Menschen. Nur dann gelingt die notwendige Transformation.

Grundlage des Strategischen Management Systems der IBB ist die Bestimmung der Strategischen Erfolgs Positionen (SEP). SEP sind bewusst geschaffene, dominierende Fähigkeiten, die es dem Unternehmen bzw. der Organisationseinheit ermöglichen, Konkurrenzüberlegenheit und damit langfristig überdurchschnittliche Ergebnisse zu erreichen.

Unser Beratungsportfolio umfasst weiters die Durchführung von Prospektivstudien, Visionsentwicklungen, Zukunftswerkstätten, Struktur- und Führungsorganisation und Spielregeln für Kommunikation und Information.


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